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論著名稱:
從釋字第 807 號解釋論工會加班同意權的違憲疑義
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2022.03
刊登出處: 台灣/月旦法學雜誌第 322 期/131-140 頁
頁  數: 10 點閱次數: 570
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 延長工作工會同意參與決定共同決定
中文摘要: 針對勞動基準法第 49 條第 1 項限制女性夜間工作,釋字第 807 號解釋認定違憲;其中就涉及工會同意的部分,該解釋表示:勞工是否適於從事夜間工作,往往有個人差異,未必適宜全由工會代表所有女性勞工決定。另工會組成結構與運作多樣,是否有代為同意之正當性,實非無疑。本文認為:上述理由對於勞動基準法第 32 條第 1 項規定之延長工作時間須得工會同意,亦有適用。本文將另從比較法的觀點,說明勞動基準法第 32 條第 1 項的違憲疑義。
目  次: 壹、問題與要旨
貳、評析
一、分析上述理由,可認為
二、本文認為
三、比較法的觀點
四、比較與結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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林更盛,從釋字第 807 號解釋論工會加班同意權的違憲疑義,月旦法學雜誌,第 322 期,131-140 頁,2022年03月。
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