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論著名稱:
職場性騷擾制度之細緻化與程序再進化挑戰:雇主為加害人之爭議初探
文獻引用
編著譯者: 傅柏翔
出版日期: 2022.12
刊登出處: 台灣/萬國法律第 246 期/2-14 頁
頁  數: 13 點閱次數: 656
下載點數: 52 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 萬國法律基金會 授權者指定不分配權利金給作者)
關 鍵 詞: 職場性別騷擾職場性騷擾性騷擾
中文摘要: 討論職場性別騷擾、性騷擾的區分趨勢,及建議的區別處理方式,界定處理性騷擾應有的類型框架,再以之為基礎說明雇主加害人爭議所造成的困難及修法選項,最後為了聚焦討論,嘗試以性騷擾和性工作為修法選項,區分成兩大途徑,接著分別討論各自可能衍生的細部修法方案,以及各方案的修正幅度以及優缺點。
目  次: 壹、緒論:
貳、職場性騷擾制度面臨之細緻化挑戰:性騷擾與性別騷擾之區分和區別必要
參、職場性騷擾制度再進化之必要:處理程序失效爭議
肆、職場性騷擾制度再進化之挑戰
伍、結論:一個呈現不同考量的多重選擇題
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
傅柏翔,職場性騷擾制度之細緻化與程序再進化挑戰:雇主為加害人之爭議初探,萬國法律,第 246 期,2-14 頁,2022年12月。
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