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論著名稱:
調職:將主管調成同薪級的非主管-評最高法院 109 年度台上字第 2723 號民事判決
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2023.08
刊登出處: 台灣/月旦實務選評第 3 卷 第 8 期/102-113 頁
頁  數: 11 點閱次數: 374
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 調職必要性合理性五原則不利益變更
中文摘要: 將勞工從主管調到同薪級的非主管職,勞工因而喪失主管加給,而且可能因此感受勞動尊嚴貶損之精神上不利益;此一調職,是否因為牴觸了勞基法第 10 條之 1 的規定而無效?系爭規定增訂前,在具有調職必要性/合理性時,最高法院認為此一調職為合法。增訂後,終審法院基本上亦同。本文比較了瑞典、英、美、德(同一薪級內、等值的不同工作的判斷標準),基本上也認為上述調職是合法的調職。又在符合上述規定審查標準的前提下,從文義、體系/脈絡、立法意圖、比較法觀點(德、美、英、瑞典,皆未見逕以勞工的人格/精神利益,否認上述調職之合法性),吾人亦可認為上述調職,並不因造成勞動尊嚴貶損之精神上不利益而為不法。
目  次: 壹、最高法院 109 年度台上字第 2723 號民事判決
貳、評析
參、結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
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林更盛,調職:將主管調成同薪級的非主管-評最高法院 109 年度台上字第 2723 號民事判決,月旦實務選評,第 3 卷 第 8 期,102-113 頁,2023年08月。
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