博碩士論文
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論著名稱:
日本勞動法上支配介入行為歸責理論之研究-以近似代表雇主行使管理權之人理論為中心(A Study of the Theory of Attribution of Dominant Interventions in Japanese Labor Law)
文獻引用
研 究 生: 張淨秀(Ching-Hsiu Chang)
指導教授: 王能君
出版日期: 2022
出版地區: 台灣
校院名稱: 國立臺灣大學法律學研究所碩士
頁  數: 120 點閱次數: 56
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張淨秀(Ching-Hsiu Chang),日本勞動法上支配介入行為歸責理論之研究-以近似代表雇主行使管理權之人理論為中心,國立臺灣大學法律學研究所碩士,2022年。
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